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五年合同7月10日到期，按约定，公司应在一个前与我协商是否续签。但是公司并没有提起，在本人向公司提出时，公司并没有任何回复，没说签也没说不签。我应该怎么做？如果是公司不续签，在本人并无重大过错的情况下，公司是否应当对我进行经济补偿？

广东省-湛江市 劳动争议 2021-06-30 15:34:29
用户：134*****070
律师回复（5）
  • 刘晓霞律师

    月帮助23人

    回复于2021-06-30 15:39:58

    如果合同约定到期后可协商续签，你可书面向公司申请续签。若公司没有回应的，到时候再申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 谢福金律师

    月帮助14人

    回复于2021-06-30 15:45:04

    合同到期，公司不续签的，也要支付经济补偿金

    律师回复2021-06-30 15:45:09
    如果你还有什么不明白的，可以点击头像选择电话咨询，可更直接、快速、全面解决你的问题。
    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4191人

    回复于2021-06-30 17:19:57

    你好！到期不续签的须支付经济补偿金。可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2351人

    回复于2021-06-30 17:22:07

    你先不用管他继续在公司工作。先看公司这边怎么做，后期再应对。

    咨询Ta
  • 利金倩律师

    月帮助1人

    回复于2021-06-30 20:21:39

    您好！如果单位不续签需要支付您经济补偿金。

    咨询Ta
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