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早九晚六下班，下午六点要求开会，持续三个小时，饿到胃痛严重，算工伤吗？可以告老板吗？这种情况是常态。

四川省-成都市 公司法律 2021-06-29 23:37:51
用户：133*****074
律师回复（4）
  • 蒋佳蓉律师

    回复于2021-06-29 23:42:00

    你好，可以做一下工伤认定，如果有非法延长工作时长，是可以申请劳动仲裁的

  • 常进海律师

    回复于2021-06-30 00:26:47

    你好，按你说的情况，可以算加班

    咨询Ta
  • 周一律师

    月帮助795人

    回复于2021-06-30 07:53:16

    不属于工伤的，胃痛不是事故伤害

    咨询Ta
  • 郑劼律师

    回复于2021-06-30 08:28:02

    依照《工伤保险条例》相关规定，工伤的认定条件包括：1、在工作时间内，在工作场所内因工受到事故伤害；2、从事工作相关的预备或收尾工作时受到事故伤害；3、在工作时间、工作场所内，因履行工作职责受到意外伤害；4、患职业病的；5、因工外出时，因工受伤或遭受事故失踪的；6、上下班路上，因非本人主要责任的交通事故而受伤；7、依法应当认定为工伤的其他情形。

    咨询Ta
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