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员工入职5个月怀孕了，老板之前就觉得她能力不行，想辞退，结果今天让谈离职，员工说她怀孕了，但是还没领结婚证，想问下想辞退这种孕妇，这个赔偿是怎么赔的？

北京市 劳动争议 2021-06-29 19:24:41
用户：152*****062
律师回复（4）
  • 涂志辉律师

    回复于2021-06-29 19:28:51

    按照违法解除赔的，因为她怀孕了

  • 李芳星律师

    回复于2021-06-29 19:43:15

    你好，法律上不允许和怀孕妇女解除劳动关系，否则要支付双倍经济赔偿金，生育津贴，其他生育费用

    咨询Ta
  • 邸建凯律师

    月帮助6人

    回复于2021-06-29 19:43:57

    协商吧，每满一年补一个月工资

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2397人

    回复于2021-06-29 22:55:33

    违法辞退可以申请双倍的赔偿。

    咨询Ta
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