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我在一个饿了么蜂鸟上班我做的不高兴，然后我提前30天在他的那个app上面申请了离职。系统已经给我申请过了，然后团队都给我解除了。领导过来跟我说必须得提前一个月，然后做满一个月才放我走！如果没有提前一个月，那就算我自离，要扣我当月一半工资，合同的话没有和我签，请问我多已经被团队解除绑定啦？而且我已经做满了80多天了，系统都给我通过啦。他们这样子扣我钱合法吗？

江苏省-南京市劳动争议 2021-06-29 03:38:36

用户：135*****332

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律师回复（10）

曾金峰律师
月帮助1人

回复于2021-06-29 04:49:43

他们的这种做法不合理不合法
朱忠良律师

回复于2021-06-29 06:23:27

这个不合法，已经到离职时间的，可以直接离职，如果克扣你的工资，你可以申请劳动仲裁，或者到当地的劳动监察部门投诉。

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刘永龙律师
月帮助3人

回复于2021-06-29 06:24:45

你好，他们是违法的。

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曹磊律师
月帮助70人

回复于2021-06-29 06:34:37

你好，提前三十天以书面形式提出离职，不需要单位同意的。

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莫德炎律师

回复于2021-06-29 06:45:47

你好，根据你描述的情况可以申请劳动仲裁

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谢福金律师

回复于2021-06-29 07:05:59

不合法的。你可以委托律师帮忙准备材料，申请劳动仲裁，要求公司支付工资。

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康海杰律师
月帮助84人

回复于2021-06-29 07:07:45

不是员工不用干活。。。。。。。

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周一律师
月帮助810人

回复于2021-06-29 07:29:17

扣钱违法的，可以向劳动监察大队举报

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张毅律师
月帮助15人

回复于2021-06-29 07:51:38

这种情况可以申请劳动仲裁

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李有峰律师

回复于2021-06-29 09:23:16

试用期内员工辞职应当提前三天，同时用人单位试用期满以后，员工离职应当以书面形式提前30日通知用人单位。单位说如果你不做满了一个月就要扣你钱的话，这种做法是不对的。