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1 提交离职申请已3个月，无交接人，财务岗 公司未签订劳动合同，2019年11月1日至今，未缴纳社保 公司自己制定了离职制度， 财务岗提前3个月到6个月，有交接人，交接完毕后 ，方可离职 2 请问公司自己制定的制度是否具有法律效力，我什么时候可以离职，公司一直以无交接人，不准我离职

山东省-泰安市 劳动争议 2021-06-28 08:31:50
用户：132*****765
律师回复（8）
  • 涂志辉律师

    回复于2021-06-28 08:35:41

    没有法律效力，你只要证明自己已经提前一个月通知即可

  • 康海杰律师

    月帮助219人

    回复于2021-06-28 08:36:30

    申请劳动仲裁。提前三十天申请，就可以走人了，公司规定违法。

    咨询Ta
  • 莫德炎律师

    回复于2021-06-28 08:41:19

    你好，提前30天通知公司即可解除劳动合同

    咨询Ta
  • 张毅律师

    月帮助17人

    回复于2021-06-28 08:44:47

    一般提前三十天可以提出辞职

    咨询Ta
  • 程弈涵律师

    回复于2021-06-28 09:09:33

    提前30天书面提出离职即可的。

    咨询Ta
  • 敖金慧律师

    回复于2021-06-28 09:33:40

    1.已满一个月，可以直接走人2.规章制度部分无效

    咨询Ta
  • 朱忠良律师

    回复于2021-06-28 09:35:07

    可以以公司没有签订书面劳动合同为由直接离职，并要求公司支付经济补偿金和未签订书面劳动合同的双倍工资差额。

    律师回复2021-06-28 09:35:12
    您可以选择一对一图文咨询，或者电话咨询，我详细给您解答。
    咨询Ta
  • 蒋珊律师

    月帮助43人

    回复于2021-06-28 09:57:06

    你好，离职需要提前30天书面提出，未签订劳动合同可以主张双倍工资。

    咨询Ta
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