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我上个月19号在一家餐饮店上班,也签了劳动合同,然后这个月16号发工资,发的上个月的工资,这个月的要下个月才发,我是这个月突然有事,就给老板发消息说不干了,结果老板不给发我这个月16天工资,还给我发了吹告涵,我该怎么做?

贵州省-六盘水市 其他 2021-06-27 09:36:11
用户:155*****019
律师回复(4)
  • 回复于2021-06-27 09:41:57

    什么性质的工作还发催告函,员工非正常离职是没有补偿金的。建议正常交接,做好结算,不给就申请仲裁。

  • 回复于2021-06-27 09:54:16

    如果事情仅仅像你讲的这么简单的话,那么我觉得你可以提起劳动仲裁或者向劳动监察大队投诉举报。根据法律规定,试用期内劳动者提出辞职的,应当提前三天通知,用人单位试用期满以后劳动者要辞职的,应当提前30天以书面形式通知用人单位

  • 周一律师

    月帮助821人

    回复于2021-06-27 10:51:05

    不发工资可以向劳动监察大队举报

  • 回复于2021-06-27 13:02:16

    你好,因个人原因离职是要提前三十天通知公司的,在办理离职的时候公司应当一并结清你的全部工资

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