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1.月薪制公司更改成公司制。导致欠结余工时 2.公司根据结余工时超一个月标准工时一半的，工资分2次发放。 也就是压工资长达45天 请问这样合理吗

广东省-东莞市 劳动争议 2021-06-26 18:12:32
用户：132*****600
律师回复（4）
  • 朱忠良律师

    回复于2021-06-26 18:25:05

    不合理，按照劳动法规定，用人单位不得以任何理由拖欠工资

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助4600人

    回复于2021-06-26 18:29:47

    你好，不合理，建议委托律师进行仲裁维权

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2629人

    回复于2021-06-26 18:54:48

    不给工资，可以去劳动局投诉。

    咨询Ta
  • 王凤祥律师

    月帮助2人

    回复于2021-06-26 20:23:43

    你可以去劳动局投诉或者仲裁

    咨询Ta
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