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公司要求我们签一份不签劳动合同和不买社保还有离职后不能去劳动局维权这样的协议，如果我们签了、还能受劳动法保护吗

浙江省-温州市其他 2021-06-25 18:53:53

用户：158*****087

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律师回复（5）

徐亚军律师
月帮助6人

回复于2021-06-25 18:59:03

你好，受劳动法保护。

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邸建凯律师
月帮助11人

回复于2021-06-25 19:05:36

这种协议是违法的，不生效的，可以举报到劳动监察大队

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林翠萍律师

回复于2021-06-25 20:40:44

你好，这样的协议效力是有问题的，签了还是受劳动法保护，将来可申请劳动仲裁。

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陶晓涵律师

回复于2021-06-25 22:34:34

您好，签劳动合同和社保是用工单位的法定义务，即使签署该份申明书您作为劳动者基本的合法权益仍然受劳动法保护。但建议还是不要签署，避免纠纷。
易磊律师
月帮助2298人

回复于2021-06-26 19:20:55

可以去劳动局投诉，要求赔偿。

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