我老婆18年2月入职公司A，签了劳动合同。19年3月公司A改名为公司B，没有重新签订劳动合同。19年4月到20年12月，工资由公司C发。21年1月到4月工资才由公司B发。五险一金从20年3月开始交。21年4月23号离职。请问劳动仲裁可以制裁哪些赔偿。例如没签劳动合同或者五险一金不交齐之类的。
江西省-南昌市
劳动争议
2021-06-24 17:05:46
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