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我在一个教育机构试岗三天后通知我第四天去签入职合同。期限是三年，前三个月为培训期，在入职第一年内不得离职，否则赔偿，这是合法的吗

四川省-成都市 合同纠纷 2021-06-23 20:08:31
用户：187*****946
律师回复（1）
  • 周巍律师

    月帮助19人

    回复于2021-06-23 20:19:35

    如果约定了服务期，且有赔偿，你离职应该要赔偿公司相应的培训费就是

    咨询Ta
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