劳动合同签一年，半年后怀孕，签了续签劳动合同后，劝签解除劳动合同，临近预产期，强制离职，是否合理合法，至始至终未交社保

您好，公司行为肯定不合法。

只要你自己不解除，那么单位没有权利单方辞退。

你好，孕期之内是不能解除劳动合同的，这种情况是可以申请劳动仲裁，需要具体咨询可以联系我进行咨询。

你好，公司行为违法，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

建议向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

您好！不要签字，不要自己离职。如果对方违法，你可以申请劳动仲裁。可以自己交社保，跟对方要费用。

您好，您在怀孕期间，公司强制离职解除劳动合同，以及不交社保，这两种行为都是不符合法律规定的，建议您可以去仲裁机构申请劳动仲裁，要求公司给予赔偿。

你好！孕期哺乳期内用人单位不得解除劳动合同。可点击头像电话咨询了解。