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对于孕妇降低工资，降低职位，，而且还没有工资条！

山东省-济南市 劳动争议 2021-06-20 08:36:59
用户：130*****766
律师回复（7）
  • 张毅律师

    月帮助28人

    回复于2021-06-20 08:40:13

    这种情况可以申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 程琳律师

    回复于2021-06-20 08:46:14

    您好，员工怀孕有产假，工资按底薪发放。如果是计件工资则按过去三个月的平均工资算。

  • 任淑萍律师

    月帮助282人

    回复于2021-06-20 09:13:50

    您好！您注意保留证据，可以申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 何勇律师

    回复于2021-06-20 09:25:52

    您好！可以投诉到单位所在地或工作地的劳动监察大队12333或申请劳动仲裁（不要错过1年的仲裁时效）。满意请给好评。

    咨询Ta
  • 周一律师

    月帮助825人

    回复于2021-06-20 09:56:53

    可以向劳动监察大队举报

    咨询Ta
  • 涂志辉律师

    回复于2021-06-20 10:13:11

    降薪是需要合法理由的，您的情况可以申请劳动仲裁

  • 周莉律师

    月帮助2人

    回复于2021-06-20 17:44:27

    可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位补发工资。

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