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面试时人事说工资是2500加提成餐补全勤奖，三天试用期没有工资。接受了去试工后上了大半个月，人事说我听错了是2000工资，不承认2500。但是最后被我找到证据证明人事的确和我说了2500。然后我现在离职，我可以要求我的工资按2500算，并把三天试用期的工资也算上吗。没上够一个月是怎么计算工资的

广东省-肇庆市 劳动争议 2021-06-19 16:39:18
用户：185*****772
律师回复（5）
  • 温蕴知律师

    回复于2021-06-19 16:44:33

    您好！试用期应该发放工资

    咨询Ta
  • 刘晓霞律师

    月帮助4人

    回复于2021-06-19 16:45:42

    你好，你可以申请劳动仲裁，有证据证明工资按2500，你可以以此来主张。没上够一个月按实际上班天数计算工资。

    咨询Ta
  • 李良律师

    月帮助15人

    回复于2021-06-19 17:15:14

    你好，可以要求支付工资，2500/30*实际上班天数

    咨询Ta
  • 蒋珊律师

    月帮助1人

    回复于2021-06-19 17:16:17

    你好，是否签订了劳动合同？

    咨询Ta
  • 刘思辰律师

    回复于2021-06-19 20:21:08

    可以向劳动监察大队进行投诉

    咨询Ta
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