你好 朋友在的公司一直不结算薪资，朋友申请劳动仲裁，还是未执行，后面强制执行也没有用，现在劳务仲裁电话让朋友去给那个公司申请破产 问题1“员工去申请破产，这合理吗？” 问题2“申请破产后薪资能不能拿回来” 问题3“申请破产后有没有补偿”

最好的办法是让法院保全对方财产。然后执行

关于你的三个问题，首先公司不能支付到期的债务（包含员工工资），的情况下，可以申请破产，在法院审查之后会给出是否破产的裁定；关于后面两个问题其实就是要看公司还有没有净值，如果有净值，无论工资还是补偿金都是可以主张的

是向法院申请强制执行哈！

1.不合理；2.不一定；3.不一定。

你好，工资资不抵债的情况下债权人可以申请破产的，破产后对公司资产进行清算，剩余资产会有限支付工资的。这个破产不会有另外的补偿。

你好 1、根据法律规定员工没有资格申请破产，只有企业的债务人和债权人， 2、如果你的公司申请破产之后，清算的破产财产可以优先清偿所欠职工的费用。 3、可以获得经济补偿金。

您好！这个破产不是员工去申请的。拿不到。

可以向人民法院申请强制执行对方财产