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有关于培训费用，因为我离职了，要不要交什么违约金

广东省-江门市合同纠纷 2021-06-17 12:13:49

用户：177*****417

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律师回复（9）

李莎律师
月帮助45人

回复于2021-06-17 12:19:18

如果劳动合同中有约定，那么你需要支付违约金

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廖丹律师

回复于2021-06-17 12:22:54

你好，具体看劳动合同约定，需要看你们约定了几年的劳动期限，培训费是多少钱，需要赔偿的不得超过培训费总额

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肖锋律师

回复于2021-06-17 12:23:29

培训费用是多少，如果公司确实为你花费了培训费用，应该要交违约金，但是违约金是根据培训金额和你上班的年限来确定的。
丁红莲律师

回复于2021-06-17 12:24:21

合同有没有约定，若是有约定则需要。
蒋珊律师
月帮助6人

回复于2021-06-17 12:24:43

你好，需要看你们之间签订的劳动合同来确定违约

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康海杰律师
月帮助183人

回复于2021-06-17 12:26:36

合同有约定吗？。。。。。。。

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王楠律师

回复于2021-06-17 12:44:00

你好，具体要看合同约定。一般是没有的。
李良律师
月帮助175人

回复于2021-06-17 14:20:04

你好，如果有岗前培训，未满服务期离职的，需要支付违约金

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敖金慧律师

回复于2021-06-17 14:43:58

一般来说是不需要交违约金的

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