咨询详情

我是滴滴货运一名司机，发现了该软件一些问题。该软件一昧保护消费者，讨好消费者（例如降低货运司机的收入等等），而忽视了我们劳动者。现在正是炎热的夏天，我们暂且不提高温费，但连最起码的工资软件应该做到保证，请问：哪条法律说明了消费者过度侵犯劳动者权益该如何做

江苏省-南京市 劳动争议 2021-06-17 00:38:37
用户：138*****553
律师回复（6）
  • 康海杰律师

    月帮助68人

    回复于2021-06-17 01:14:10

    起诉。。。。。。。。。。。

    咨询Ta
  • 任淑萍律师

    月帮助615人

    回复于2021-06-17 05:31:54

    您好！劳动关系是用人单位与劳动者之间的关系。

    咨询Ta
  • 周一律师

    月帮助799人

    回复于2021-06-17 07:27:32

    消费者的对象只有商家，不是商家的员工或工作人员。劳动者被侵权只能是单位。你与平台直接关系不是劳动关系，是合作关系，你认为不公平可以不合作。

    咨询Ta
  • 苑航律师

    回复于2021-06-17 08:24:14

    您好，这件事情应该是您与滴滴之间的纠纷，是滴滴软件降低了您的收入，您和消费者之间不存在劳动关系

  • 林翠萍律师

    回复于2021-06-17 10:46:40

    你好，这是滴滴软件的使用问题，建议你向滴滴公司平台反映。

    咨询Ta
  • 郭梅律师

    回复于2021-06-18 08:06:52

    你是跟滴滴之间的合同，有什么问题都应该找滴滴公司去解决。

    咨询Ta
免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复138*****553
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交