本人在医院工作，人事告知我，试用期实际三个月，但合同签订为6个月，我在试用期刚满3个月第一天去递交离职报告，被告知需要一个月后再办离职手续，否则按开除，记档案。请问这种情况怎么处理，

合同六个月，试用期约定三个月是违法的，离职的话一般需要提前申请，若公司称是实习期，那可以提前三天申请。若违法处理，可以去申请劳动仲裁，

试用期一般是提前3天告知离职，试用期结束后一般需提前一个月告知用人单位，这是法律为了保障因为员工突然离职，公司有合理期限需寻找新的员工。当然你可以和用人单位协商的，而且这个试用期约定是违法的，6个月的合同，试用期不能超过1个月的，可以向相关劳动部门投诉

申请劳动仲裁。。。。。。。

申请劳动仲裁，因为试用期提前三天辞职即可

通常情况下是要提前一个月通知用人单位的。

在试用期内提前三天就可以了，否则可以去劳动局投诉。