公司刚才提出要我调岗，从产品工程技术岗位调到维保岗位，原来合同上写的工资是无锡最低工资，实发的基本工资约4500，加上根据工单完成的绩效工资，年收入约六，七万元，现在调维保，无底薪，约能分配30台，每月每台120元工资，一个月3000多吧，因为比较突然，我拒绝了，也没有录音留证据。这种情况如果公司以劳动合同上的无锡市最低工资标准给我工资，或强行调岗逼我走，我在公司已经7年了，签了3次3年期合同，第三个合同才干了一年多，我该如何维护我的合法权益，这种情况肯定会想办法让我自己离职的，谢谢！