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餐饮店 做了14天 没有签劳动合同 工资少发了 旷工一天扣三天工资合法吗 可以申请劳动仲裁吗

浙江省-杭州市 其他 2021-06-15 22:10:23
用户：176*****919
律师回复（10）
  • 康海杰律师

    月帮助85人

    回复于2021-06-15 22:14:09

    可以。。。。。。。。。。。。。

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  • 江兴兵律师

    回复于2021-06-15 22:14:34

    你说的这种情况，公司确实违反《劳动合同法》，建议向劳动局举报或申请劳动仲裁。

  • 高嘉航律师

    回复于2021-06-15 22:16:16

    如果有纠纷可以劳动仲裁

    咨询Ta
  • 谢福金律师

    月帮助6人

    回复于2021-06-15 22:20:53

    不合法的，可以申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 高东峰律师

    回复于2021-06-15 22:21:16

    为维护自身的合法权益，可以申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 郭梅律师

    回复于2021-06-15 22:29:27

    旷工一天扣三天工资肯定是不合法的。当然可以申请劳动仲裁。

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  • 刘蓉律师

    月帮助3163人

    回复于2021-06-15 22:30:23

    你好！有证据证明的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。

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  • 严洁琼律师

    回复于2021-06-15 22:50:05

    您好，根据您的描述，可以申请劳动仲裁，具体可委托律师咨询代理。

    咨询Ta
  • 方芬芬律师

    回复于2021-06-15 23:19:23

    旷工扣三天工资不合法，可以申请劳动仲裁

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  • 张燕律师

    回复于2021-06-15 23:22:59

    可以申请劳动仲裁也可先去劳动监察大队投诉

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