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公司是一个高速的项目部，以前工作时间8:00_12:00,14:00_18:00。现在工作时间7:30_12:00,14:00_18:30，晚上20:00_21:30呆在办公室说要在办公室学习，一个月5天假连休一次，不给予加班费，不让外出，因为住公司的宿舍，请问这违反劳动法吗

湖北省-咸宁市劳动争议 2021-06-15 15:16:30

用户：180*****063

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律师回复（5）

张益玮律师

回复于2021-06-15 15:22:48

第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
程弈涵律师

回复于2021-06-15 15:32:02

违反，建议去劳动监察大队进行投诉

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梅露淋律师
月帮助3136人

回复于2021-06-15 17:13:38

用人单位的行为违反了法律规定，休息和外出均是劳动者的法定权利，您可以直接向劳动局投诉

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常进海律师

回复于2021-06-15 18:16:46

你好，按你说的情况，如果已经向员工说明，就是不违法。

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毛高文律师

回复于2021-06-15 18:20:18

你好，此种情况可向用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可提起劳动仲裁。

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