您好，请问提前一个月向老板微信发送离职报告，老板回复：一个月后。该微信发送离职报告行为是否算作书面递交离职书？发送日期是否视为离职申请开始日？
甘肃省-兰州市
劳动争议
2021-06-15 10:00:50
用户：173*****315
律师回复（7）
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回复于2021-06-15 10:09:04
你好！负责人已经在上明确告知了一个月后离职。发送日期可视为离职通知日期。但应该在一个月后离职。
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回复于2021-06-15 10:09:58
算的，可以从那天开始计算。
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回复于2021-06-15 10:22:05
你好，你发送离职报告时就是离职申请。
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回复于2021-06-15 10:22:25
算书面递交离职书，发送日期就是申请离职开始日
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回复于2021-06-15 10:45:24
算的。。。。。。。。。
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