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公司是个体户，老板，老板娘，和我总共三人。没有签署劳动合同和保密协议。没有上班打卡记录，没有同事能证明我在公司上班。老板与我联系方式只有微信，工资在微信或支付宝上支付，工位后面有一个摄像头对着我。发生劳动纠纷，我删除工作文件走人，会面临刑事责任吗？如何规避刑事责任？如何进行有效的劳动仲裁？

广东省-深圳市 劳动争议 2021-06-12 20:03:37
用户：180*****025
律师回复（7）
  • 高龙祥律师

    回复于2021-06-12 20:07:45

    你好，建议你委托律师处理，为你争取权益，挽回损失。我们是来自全国知名律所的律师团队，精细化、专业化、团队化办理案件，欢迎预约来所面谈。

    咨询Ta
  • 任淑萍律师

    月帮助441人

    回复于2021-06-12 20:15:29

    您好！工作文件？有什么损失吗？

    咨询Ta
  • 康海杰律师

    月帮助211人

    回复于2021-06-12 20:41:17

    你可以获得很多赔偿，申请劳动仲裁。。

    咨询Ta
  • 梅露淋律师

    月帮助1067人

    回复于2021-06-12 21:35:42

    这个不涉及刑事责任，您这边需要保留您和对方存在劳动关系的证据，比如说聊天记录，工资记录

    咨询Ta
  • 施鸿伟律师

    回复于2021-06-12 22:54:10

    委托我们律师介入处理事情

  • 刘永龙律师

    回复于2021-06-13 08:07:39

    要看文件的内容和重要性，没有劳动合同只能提供工资证明。

    咨询Ta
  • 燕飞达律师

    回复于2021-06-13 17:08:32

    可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，支付双倍工资。不属于刑事犯罪。

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