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律师，你好，我想咨询，我在一家公司上班因为供应商材料质量问题，老板把责任归咎于我，让我赔偿损失，要么让我离职，但是不会给我工资，也不会把报销费用的钱给我，我该怎么维权，公司没有和我签劳动合同，我手里现在只有每月的工资银行流水单，社保和公积金的缴费记录，没有工作证，也没有考勤记录，我能维权拿到工资和报销费用款吗？

上海市劳动争议 2021-06-12 13:46:19

用户：151*****076

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律师回复（8）

刘锁律师

回复于2021-06-12 13:50:30

你好，可以的，工资流水和社保记录可以证明你和公司存在劳动关系，没有签订书面劳动合同的，提起劳动仲裁可以要求公司支付双倍工资及经济补偿。

用户追问2021-06-12 13:51:53

老板现在就是说我私自授权供应商订购原材料，这些购买材料费用也不给我报销，可以维权拿到吗

用户追问2021-06-12 13:53:44

支付双倍工资和经济补偿是从几月份开始算起，他说我给公司造成伤害，以此为由要挟不支付，是违法行为吗

律师回复2021-06-12 14:19:06

如果供应商向你公司供应的原材料由公司实际使用了，肯定就应该由公司承担，公司也应该把钱补给你，经济补偿是以你在公司工作的时间长短来计算，双倍工资所以你入职一个月至一年期间未签劳动合同，按双倍工资计算。

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柳小翠律师

回复于2021-06-12 14:05:59

你好，你可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

律师回复2021-06-12 14:07:06

你工作多久了？没有签合同没关系，有工资流水和社保缴纳记录也可以证明你们之间有劳动关系。
占静律师
月帮助257人

回复于2021-06-12 14:15:46

这是可以的，可以拿着手上有的这些材料去申请劳动仲裁。

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王海南律师

回复于2021-06-12 14:27:49

可以到劳动仲裁委员会进行仲裁，要求支付工资

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康海杰律师
月帮助79人

回复于2021-06-12 14:48:30

能。。。。。。。。。。

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王颖律师

回复于2021-06-15 12:54:15

打电话给劳动监察大队反映，或者提起劳动仲裁
温蕴知律师

回复于2021-06-17 13:46:45

您好！可以通过劳动仲裁，维护权益

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朱雨律师

回复于2021-06-17 14:30:02

你们之间的聊天记录，日常汇报工作的记录，日常通过何种形式打卡上班，在公司群里的工作日常汇报记录，是否有工服等等都作为你们之间有劳动关系的证明！你可以请求拿双倍工资和被迫接触劳动合同的补偿金！

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