咨询详情

在公司工作半年，没有签署劳动合同和没有交社保与公积金，工资在微信或支付宝支付。工作发生纠纷后我把工作文件拷贝走人，如果老板报警或者告我，我需要怎么应对

广东省-深圳市劳动争议 2021-06-12 12:45:51

用户：180*****025

使用“听讼”小程序 及时获取律师解答

律师回复（5）

王国聚律师

回复于2021-06-12 12:47:21

把文件拷走了如果给公司造成损失，要承担赔偿责任甚至刑事责任。公司没交社保可以申请劳动仲裁或者劳动监察大队投诉。

用户追问2021-06-12 12:50:19

怎么才能避免刑事责任并且在劳动仲裁上能让我有利

律师回复2021-06-12 12:51:35

是两个问题，避免刑事，就把公司拷贝走的文件全部删除，就值当没有拷走。申请仲裁可以要求双倍工资和没有交社保所造成的损失

展开全部2条回复

咨询Ta
林东律师

回复于2021-06-12 12:59:28

你烤文件是否涉及公司商业秘密

咨询Ta
陈文彪律师
月帮助81人

回复于2021-06-12 12:59:53

你好不建议将公司文件带走（尤其是机密文件）否则违法，既然他们没有给你交社保，没有签订劳动合同，申请劳动仲裁即可！

咨询Ta
王艳娟律师

回复于2021-06-12 13:00:21

您好！在工作中所知悉的公司商业秘密需要保密。劳动纠纷可以到劳动仲裁委员会申请仲裁，不服可以到法院起诉。
康海杰律师
月帮助38人

回复于2021-06-12 13:03:32

劳动纠纷，找仲裁。。。。。。

咨询Ta