回复于2021-06-11 15:57:24
看公司是否有相应的规章制度,且员工是否知道改制度
回复于2021-06-11 15:59:09
要看公司之前的规定你们当初是否认同。
月帮助1人
回复于2021-06-11 16:10:07
你好,不合理。一般企业不能规定罚款支付,一般只能要求赔偿损失。该情形不属于损失,理论上不应被罚款。
回复于2021-06-11 16:41:30
您好,不合理,可以去劳动监察部门反映情况。
月帮助2598人
回复于2021-06-11 18:06:32
公司有没有相关的规定呢?
月帮助17人
回复于2021-06-11 20:14:47
这个要看此前规章制度有没有规定并且公示过。
回复于2021-06-11 21:08:20
您好,不仅不合理,还是违法行为。
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