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民办小学校医，7.8月份放暑假，老板要求值班一个月，即暑假期间，仅休息12个工作日，但是不发放值班费也没有补休，只发基本工资。请问值班不发值班费是否合理？

广东省-广州市 劳动争议 2021-06-11 09:51:13
用户：137*****625
律师回复（3）
  • 周一律师

    月帮助812人

    回复于2021-06-11 09:55:21

    学校情况特殊，暑假没有加班费，发基本工资

    咨询Ta
  • 燕飞达律师

    回复于2021-06-11 10:02:09

    您好，不合理。应当支付加班工资。

  • 王凤祥律师

    月帮助49人

    回复于2021-06-11 10:43:17

    没看出来有不合理的地方。

    咨询Ta
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