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在工厂工作满两个月了也没签署劳动合同，现在想辞职了（急辞）公司离职单上写的说要扣出百分之三十的违约金而且工资还要下下个月发这怎么办

浙江省-温州市劳动争议 2021-06-10 14:16:39

用户：156*****417

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律师回复（7）

薛清元律师

回复于2021-06-10 14:20:01

你好，工资问题可以劳动仲裁，也可以起诉，具体方法可以与我一对一或电话沟通
易玲律师

回复于2021-06-10 14:20:11

您好，公司要求支付违约金的条款可能涉嫌无效
刘建伟律师
月帮助740人

回复于2021-06-10 14:20:57

没有签劳动合同，可以随时解除劳动关系，对方不合理，可以向劳动监察大队反映

咨询Ta
葛孚成律师

回复于2021-06-10 14:25:14

你好，违约金约定不合理无效，可以通过劳动仲裁保护自身合法权益
孙春艳律师

回复于2021-06-10 14:25:29

去申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金，支付双倍工资。

咨询Ta
王晓林律师

回复于2021-06-10 14:40:49

公司未签劳动合同是不合法的你可以向单位提交被迫离职通知书并要求单位及时结清工资并赔偿双倍工资不需要支付违约金如果单位不同意建议仲裁
何勇律师

回复于2021-06-11 14:16:59

您好！没签劳动合同有双倍工资，扣工资非法，可以投诉到单位所在地或工作地的劳动监察大队12333或申请劳动仲裁（不要错过1年的仲裁时效）。满意请给好评。

咨询Ta