回复于2021-06-10 09:37:53
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
回复于2021-06-10 09:42:41
拒不支付劳动报酬可以进行劳动仲裁,或者到监察大队投诉
回复于2021-06-10 09:47:49
谁主张谁举证,对方需要拿出证据。欠您工资您可以去劳动仲裁/法院起诉。
月帮助2896人
回复于2021-06-10 11:08:47
你好!有证据证明的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。
月帮助219人
回复于2021-06-10 11:11:18
可以向劳动监察大队反映,或者去本地法律援助中心申请法律援助
回复于2021-06-13 20:30:58
你好,拒绝支付工资可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
我的订单
联系客服
恭喜你!
获得咨询现金券