月帮助32人
回复于2021-06-09 19:30:50
请问你具体想咨询的问题是什么?
回复于2021-06-09 19:43:43
您好!需要先申请工伤认定才行!从事故发生起,单位在30天内,个人可以在1年内,向社保机构申请工伤认定;伤情稳定后再做劳动技能鉴定,认定工伤后享受工伤待遇。注意:申请工伤认定不以购买社保为前提。公司没有购买社保,认定工伤的赔偿责任最终由公司承担。如果没有签订劳动合同,还需要先申请劳动仲裁确认双方存在劳动合同关系后,再凭仲裁裁决书申请工伤认定。满意请给好评。
回复于2021-06-09 20:03:08
您好 属于工伤 应该进行赔偿
回复于2021-06-09 20:21:39
你好,建议及时申报工伤,单位不给申报的你可以在一年内自行申报,工伤待遇赔偿要高于一般的侵权案件,具体可以电话咨询
月帮助13人
回复于2021-06-09 20:31:43
这个是居属于工伤,应该按工伤标准赔偿的
月帮助2305人
回复于2021-06-09 20:55:20
如果是在工作期间受伤的,这个属于工伤。
月帮助5人
回复于2021-06-09 23:49:18
你好,对于这种情况是构成工伤的。可以要求单位给申报工伤,如果单位没有缴纳工伤保险,自己也可以去申报。
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