咨询详情

因公司效益不好，公司要求个别员工请长假，请问可以向公司申请补偿吗（公司有交五险，但未签合同）

山东省-聊城市侵权维权 2021-06-09 12:32:29

用户：173*****963

使用“听讼”小程序 及时获取律师解答

律师回复（6）

何勇律师

回复于2021-06-09 12:45:17

未签劳动合同有双倍工资。不给可以投诉到单位所在地或工作地的劳动监察大队12333或申请劳动仲裁（不要错过1年的仲裁时效）。满意请给好评。

咨询Ta
曹磊律师
月帮助100人

回复于2021-06-09 12:45:19

你好，这个行为是不合法的，可以向劳动部门tou's投诉的

咨询Ta
林翠萍律师

回复于2021-06-09 12:45:26

你好，建议向劳动监察大队投诉。

咨询Ta
龙卫泽律师

回复于2021-06-09 12:46:38

您好，休长假是不是变相辞退？没有签劳动合同，确认是劳动关系，可以要求双倍工资，最长不超过11个月
康海杰律师
月帮助83人

回复于2021-06-09 12:51:27

未签合同，赚了。。。。。。。。

咨询Ta
易磊律师
月帮助2390人

回复于2021-06-09 17:19:34

给员工放假可以只要他发工资。

咨询Ta