入职时间3月10号，4月29号离职，拖欠一个月工资不发，没有劳动合同，没有缴纳社保，纠纷是客户货款未结清

不给工资，可以向当地劳动监察大队举报

劳动仲裁。。。。。。。。。

您好！您有保留证据的话，可以申请劳动仲裁。

建议去劳动监察大队解决

你好，据相关的法律规定，劳动者迟迟不给结工资可以通过以下方式进行权利的救济。 第一、要确认与公司之间的劳动关系的事实，当确认了劳动关系后，对于公司拖欠工资的违法行为可以跟公司进行协商，要求公司补发工资。 第二、如果对于以上方式的协商不成，最好是带好相关的材料到劳动局进行投诉，或者直接到公司所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 如果拖欠工资金额你觉得比较大的话，也可以直接委托律师进行起诉、仲裁等。