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3月27号面试一家培训公司，规定交2000押金才能入职，交了2000以后签的合同有一条是每个月扣工资的20％，直到扣满2万元，做完2年会退还。然后说会有一些学习机会，但是已经做了三个月了，没有任何学习的空间，而且这次还让我交800元和公司对赌的押金，就感觉这家公司套路太多，如果现在想离职的话，已经扣除的押金能退还吗？

上海市 劳动争议 2021-06-07 09:28:41
用户：187*****332
律师回复（4）
  • 易磊律师

    月帮助2039人

    回复于2021-06-07 09:30:00

    入职交押金本身就是违法的，可以去劳动局投诉举报要求退款

    用户追问2021-06-07 09:36:27
    请问需要提前一个月走离职流程以后再去劳动局还是未离职就可以呢。
    律师回复2021-06-07 09:37:08
    离职需要提前一个月通知，投诉随时就可以
    展开全部2条回复
    咨询Ta
  • 朱忠良律师

    回复于2021-06-07 09:36:01

    按照法律规定，员工入职时，公司不能以任何理由收取财物。这种情况可以申请劳动仲裁，或者到当地的劳动监察部门投诉。

    咨询Ta
  • 杨发宇律师

    回复于2021-06-07 09:36:17

    你好，交押金本来就是不合理的，我建议你仔细看一下合同到底如何约定的，发现侵害你权益的部分既然要离职，那就向劳动监察部门投诉。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4138人

    回复于2021-06-07 10:38:17

    你好！有证据证明的可以向劳动监察大队投诉。可点击头像电话咨询了解？

    咨询Ta
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