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我和一个单位签订了实习合同，实习合同上签订了我6月30号走离职，但是我想提前走，也按照合同上标注的实习生提前一个星期提要走就行，不用提前一个月打招呼。但是他们就是以我合同上标注6月30号要走的原因。跟我说如果我要提前离职就算我旷工，一天扣150，我平常一天上班也没有150。然后扣3天，开除我。

安徽省-芜湖市 劳动争议 2021-06-05 18:37:33
用户：151*****249
律师回复（3）
  • 朱忠良律师

    回复于2021-06-05 18:43:56

    这种说法不合法，可以按照合同的约定提前离职

    律师回复2021-06-05 18:44:20
    如果对方克扣工资的，可以申请劳动仲裁，或者到当地的劳动监察部门投诉。
    用户追问2021-06-05 18:51:22
    因为我们是七月才发六月的工资，到时候因为工资不对去找他们的时候，他们会不会说“时间已经过了那么久了，当时我已经跟你们谈过了，后果你们也清楚才走的。”会不会不认。
    展开全部2条回复
    咨询Ta
  • 高龙祥律师

    回复于2021-06-05 18:53:12

    扣工资是违法的。可以向劳动局投诉，或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 崔飞杰律师

    回复于2021-06-05 18:54:16

    你好，你可以直接向当地劳动局仲裁

    咨询Ta
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