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公司倒闭,要和员工单方面解除劳动合同,怎么赔偿员工补偿

河北省-廊坊市 侵权维权 2021-06-04 11:41:35
用户:151*****307
律师回复(5)
  • 回复于2021-06-04 11:49:07

    按照员工工作年限支付经济补偿金。一年支付一个月工资,六个月以上不满一年,按一年计算,六个月以下支付半个月工资。

  • 易磊律师

    月帮助3005人

    回复于2021-06-04 11:51:16

    按照工作年限一年补偿一个月工资。

  • 回复于2021-06-04 11:51:32

    这种要按照员工的工作年限支付经济补偿金

    律师回复2021-06-04 11:51:40
    每年补偿一个月的工资
  • 回复于2021-06-04 11:52:09

    工作年限一年补偿一个月的工资

  • 回复于2021-06-04 15:12:55

    第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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