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员工干活期间滑倒受伤申请劳动仲裁，但用人单位和其他员工并没有看到她当时是怎么受伤的，都是受伤员工自己陈述的，受伤员工在事发当天找到用人单位负责人，负责人也在第一时间让她回去看看，受伤员工以各种理由不走留下来挣这个加班费，干了两三个小时的活，晚上还骑电动车带老乡回家了，28号下午6点过发生的事情，30号员工才找到公司负责人说自己那晚骨折了，要求陪两三个月的误工费和医疗费，这样的情况用人单位需要负责赔偿吗

新疆维吾尔自治区-阿克苏地区劳动争议 2021-06-04 09:56:23

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律师回复（4）

占静律师
月帮助385人

回复于2021-06-04 10:04:06

这个情况，要查清楚受伤的原因。

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张紫绘律师

回复于2021-06-04 10:09:16

这个需要查清楚受伤时间和受伤原因，建议向社保局申请工伤认定，确定工伤的话有社保报销医疗相关费用的，如果不属于工伤就不用赔偿
朱忠良律师

回复于2021-06-04 10:24:01

这种情况需要由员工提供证据证明是因为工作原因导致受伤的

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易磊律师
月帮助2619人

回复于2021-06-04 11:09:23

让对方拿出相关的证据，证明是在工作期间受伤的。

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