咨询详情

公司结业后，去签解散合同，不谈赔偿只发当月工资。我们要求按劳动法谈赔偿然后谈不拢，后来说要复工要求上班。这合理合法吗？

福建省-福州市 劳动争议 2021-06-03 11:30:50
用户：134*****255
律师回复（4）
  • 杨洪福律师

    月帮助73人

    回复于2021-06-03 11:46:17

    你好，公司解散辞退那些合同是否已经签署？如果已经签署，可以以该合同要求赔偿。若未签署，等于未达成一直离职，公司可以要求继续履行劳动合同。

    咨询Ta
  • 魏可律师

    回复于2021-06-03 11:51:12

    可以要求单位支付经济补偿金。。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2073人

    回复于2021-06-03 13:35:10

    那你这边就直接去申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 李良律师

    月帮助28人

    回复于2021-06-03 13:57:17

    你好，需要支付经济补偿金

    咨询Ta
免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复134*****255
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交