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2021年我五月打的离职报告让我上到六月底 但是我六月一号到三号没去上班 领导说没有急辞一说 扣除五月份全部工资 请问这种做法合理吗

江苏省-扬州市 劳动争议 2021-06-03 08:53:34
用户：153*****071
律师回复（5）
  • 周巍律师

    月帮助24人

    回复于2021-06-03 08:55:04

    这三天你没去，也最多是按旷工扣除这几天工资，但你五月的工资应该按实结算

    咨询Ta
  • 程弈涵律师

    回复于2021-06-03 09:15:06

    不合理，建议您去申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 徐大森律师

    回复于2021-06-03 09:19:49

    您好，单位的做法不合理，建议您申请劳动仲裁维权或者向劳动监察大队举报

  • 魏可律师

    回复于2021-06-03 09:39:46

    即使您急辞也不得克扣您整月工资，建议您第一时间向劳动监察大队投诉

    咨询Ta
  • 常进海律师

    月帮助2人

    回复于2021-06-03 10:02:24

    你好，按理说的情况可以去劳动监察大队投诉。

    咨询Ta
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