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在同一个公司劳务派遣工干了五年了，今年一月份刚转正式工，现在厂里淡季，要裁人，由于年纪大了，要裁掉，我能得到赔偿金多少呢？赔偿的工龄怎么计算，以前的劳务派遣工能被计算里吗？

江苏省-苏州市 其他 2021-06-02 22:34:05
用户：175*****886
律师回复（7）
  • 张毅律师

    月帮助24人

    回复于2021-06-02 22:46:00

    yi一般zh只能计算现在公司gong工作的工龄

    咨询Ta
  • 王颖律师

    回复于2021-06-02 22:52:05

    具体的赔偿还要看你工资以及工龄的情况，之前劳务派遣期间也算在内

  • 王凤祥律师

    月帮助14人

    回复于2021-06-02 22:54:47

    裁员的话 是给补偿的 不是赔偿

    咨询Ta
  • 张燕律师

    回复于2021-06-02 22:55:52

    劳务派遣是你跟劳务派遣公司有劳动关系

  • 陈薇旭律师

    月帮助13人

    回复于2021-06-02 22:56:04

    看是否签订劳动合同，一般为半个月工资。

    咨询Ta
  • 高曼律师

    回复于2021-06-02 22:56:36

    是签合同的单位需要对你进行补偿，一年给一个月工资；赔偿是另外的

  • 赵爽律师

    月帮助15人

    回复于2021-06-02 23:16:48

    这种情况如果你已经干了五年，要把你辞退。你可以获得十个月工资的赔偿

    律师回复2021-06-02 23:16:57
    以前的工龄能否计算，需要看你有没有更换公司
    咨询Ta
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