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在分工厂工作两个月了公司也没有主动说签署劳动合同并且还要压一个月工资现在急辞公司说要扣出百分之三十的违约金这样合法吗

浙江省-温州市劳动争议 2021-06-02 19:12:44

用户：175*****152

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律师回复（5）

林翠萍律师

回复于2021-06-02 19:16:53

你好，公司行为存在违法，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

咨询Ta
曹磊律师
月帮助145人

回复于2021-06-02 19:17:46

你好，这个扣违约金是不合法的，可以依法申请劳动仲裁

咨询Ta
张敏律师
月帮助2人

回复于2021-06-02 20:11:57

没有签劳动合同，在第二个月要给你双倍工资。你想离职，只要提前一个月通知即可，急辞也不能扣你工资。

咨询Ta
刘会律师

回复于2021-06-02 20:53:33

不合法，你可以申请劳动仲裁，并可以主张未签劳动合同的双倍工资，解除劳动合同，要求公司支付经济赔偿金
易磊律师
月帮助2350人

回复于2021-06-02 22:14:06

不合法去劳动局投诉举报。

咨询Ta