月帮助4人
回复于2021-06-01 17:55:15
你好,请说下调岗的原因,工作岗位能否胜任,薪水是否降低
回复于2021-06-01 17:55:48
这种情况,你可以提起劳动仲裁
回复于2021-06-01 17:58:32
带薪休假可以,强制无薪休假建议保留强制休假的证据,如通知、聊天记录、录音录像等,以免公司以您旷工为由辞退您,也可以解除合同并要求支付补偿金
回复于2021-06-01 18:01:14
如果合同中有约定,公司有权安排调岗
回复于2021-06-01 19:13:05
是辞退,还是休息?可以向劳动局投诉,或者申请劳动仲裁。
回复于2021-06-01 19:21:28
您好,调岗属于对重要内容的变更,您可以不同意。
回复于2021-06-07 19:51:34
一般单位调动员工岗位,是需要征得员工同意的,单位调岗后降低了工资,劳动者是可以拒绝的,建议您先与单位进行协商解决,协商不成的,建议您去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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