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1,国企中层领导根本没有八个小时工作制的意识，拒绝加班被认为是不服从管理要罚款怎么办？被罚款后我不服就去找领导理论，结果领导不和我理论，说劳动法在企业没用，我该如何维权？ 2,我在与我们领导理论的时候另一名同事找了个由头说我打扰他休息，就把我硬拽出来了，期间还有辱骂我，我心里很窝火，这名员工我感觉出他就是在巴结领导，所以才把我硬拽出来了，我该如何用法律的手段维权？

内蒙古自治区-鄂尔多斯市劳动争议 2021-06-01 16:53:50

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律师回复（7）

占静律师
月帮助544人

回复于2021-06-01 16:58:08

收集证据，去申请劳动仲裁，

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王凤祥律师
月帮助31人

回复于2021-06-01 16:58:43

拒绝加班也是要看情况的有时候你拒绝反而是不服从管理

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江兴兵律师

回复于2021-06-01 17:06:40

可以保存好你加班的证据，向劳动局举报或者申请劳动仲裁。拽你的员工，这个事情没啥好办法，如果你受伤可以报警。
张紫绘律师

回复于2021-06-01 17:07:00

如果您不想在单位工作了，可以向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，主张相应加班费用，此外单位是无权罚款的
孙春艳律师

回复于2021-06-01 17:09:35

1、不管国企还是私企，罚款就是违法的，可以去投诉，要求返还。2、对于另一个员工的行为，你目前无法向他主张什么权利，你只有向公司主张你的权利。

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易磊律师
月帮助2327人

回复于2021-06-01 17:15:49

那你这边可以去申请劳动仲裁。

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高龙祥律师

回复于2021-06-01 19:14:22

可以向劳动局投诉，或者申请劳动仲裁。

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