月帮助803人
回复于2021-06-01 16:14:41
不算敲诈勒索,法律途径争取自己的合法权益,
月帮助4人
回复于2021-06-01 16:15:11
你好,这个不算敲诈勒索的。
月帮助2人
回复于2021-06-01 16:18:09
你好,按你说的情况,不是的
回复于2021-06-01 16:19:01
不算敲诈勒索,有权利要求公司支付工资
回复于2021-06-01 16:19:16
和解以双方意愿为主,协商不成您可以拒绝,不属于敲诈勒索;没有劳动合同的有证明事实劳动关系的证据也可以
回复于2021-06-01 16:20:18
您好,如果对方愿意和您沟通协议处理,您也能接受当然更好。前提是能一次性拿到款项。自用工之日起超过一个月未与劳动者签书面劳动合同,可主张双倍工资差额。您可以
月帮助24人
回复于2021-06-01 16:29:03
根据实际情况来分析,一般来说不会敲诈勒索的
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