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我刚开始工作 在一家公司工作了一星期 发现他们面试本身说好的双休变成了单休我就决定辞职 到目前为止我还未签署任何劳动合同 但公司规定工作未满三十天离职就没有工资 这合法吗 请专业律师为我解答

广东省-广州市 劳动争议 2021-06-01 15:40:32
用户：181*****589
律师回复（4）
  • 李阳律师

    月帮助8人

    回复于2021-06-01 15:50:00

    即使是在试用期也是有工资的。

    咨询Ta
  • 张紫绘律师

    回复于2021-06-01 16:45:20

    不合法，工作了就应当发予工资，公司的此款规定违法无效，建议协商不成可以向当地劳动监察大队投诉

  • 王凤祥律师

    月帮助16人

    回复于2021-06-01 17:06:18

    不给你工资的话 可以去劳动局投诉

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2957人

    回复于2021-06-01 17:17:19

    这个肯定是违法的，只要你上班了就应该给你发工资。

    咨询Ta
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