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我是4月份在工作过程受伤骨折，在医院住了一个星期，现在在家养伤，我在厂里签了合同基本工资是8000元加五险，厂里规定工伤养伤期没有工资只有每天50元补贴，这合理吗，该怎么办。

浙江省-丽水市 其他 2021-06-01 15:21:48
用户：181*****630
律师回复（8）
  • 林佳颖律师

    回复于2021-06-01 15:25:42

    不合理 现在有无认定工伤

    咨询Ta
  • 徐大森律师

    回复于2021-06-01 15:25:52

    您好，您有没有申报工伤认定？

  • 张燕律师

    回复于2021-06-01 15:26:34

    不合理，到劳动监察大队投诉

  • 赖尚逸律师

    回复于2021-06-01 15:26:37

    不合理，工伤应当保证待遇不变

    咨询Ta
  • 高东峰律师

    月帮助1人

    回复于2021-06-01 15:26:45

    工伤停工留薪期间，工资待遇不变！具体请电话咨询

    咨询Ta
  • 占静律师

    月帮助255人

    回复于2021-06-01 15:28:21

    这是不合理的，是否去社保局申请工伤认定呢？认定了，工伤治疗期间，工资正常发放，

    咨询Ta
  • 王三丰律师

    回复于2021-06-01 15:36:51

    不合理，建议通过律师索要工伤赔偿、医疗费、护理费、住院期间工资

    咨询Ta
  • 熊剑律师

    月帮助23人

    回复于2021-06-01 15:37:04

    不合理，工伤期间需要发放正常的工资待遇，建议申请劳动仲裁

    咨询Ta
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