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没有签劳动合同，需要什么证据，没有工牌跟工服，老板手里有一张休班表我有截图

山东省-济南市劳动争议 2021-06-01 14:05:49

用户：130*****901

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律师回复（5）

徐亚军律师
月帮助4人

回复于2021-06-01 14:09:45

你好，可以电话沟通，给你提供具体建议

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王秀娇律师

回复于2021-06-01 14:20:56

您好，自用工之日起超过一个月未与劳动者签书面劳动合同，可主张双倍工资差额。需要准备仲裁申请书，工资流水，考勤表，平时工作日志等存在事实劳动关系证据材料去仲裁委申请仲裁。
徐大森律师

回复于2021-06-01 14:22:00

您好，您现在是想申请劳动仲裁吗？
计冰瑶律师

回复于2021-06-01 14:36:03

这种情况下，如果有一些工友可以给您作证的情况下，应该也可以认定上劳动关系。

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魏可律师

回复于2021-06-01 14:46:24

证明和单位存在劳动关系的证据提交就可以了

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