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在工厂里上班,还在实习期已经上了一个多月了,每个月厂里面都有假期,是一个月里没有30日就休息4天,有31日就休息5天,五月份我只休息了2天,但我上到28号的时候我还有三天假期,家里实在有事,去给领导请假,领导只让我休息一天,我家里有事我是请的3天,他只给我批了一天,29号休息过后,我30号.31号没去这算不算旷工呢,1号回来后他还扣我3倍工资,请问这个合理嘛?

四川省-广安市 劳动争议 2021-06-01 13:14:27
用户:173*****846
律师回复(4)
  • 占静律师

    月帮助479人

    回复于2021-06-01 13:20:13

    这个是不合理的,违法克扣工资可以去申请劳动仲裁。

  • 周巍律师

    月帮助23人

    回复于2021-06-01 13:29:01

    这个肯定是违法的,他们应该也没给你结算休息日的加班工资,五一上班的话要三倍加班费的

  • 回复于2021-06-01 13:49:40

    您好!不合理,可以投诉到单位所在地或工作地的劳动监察大队12333或申请劳动仲裁(不要错过1年的仲裁时效)。满意请给好评。

  • 易磊律师

    月帮助2145人

    回复于2021-06-01 17:22:04

    不给工资可以去劳动局投诉举报。

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