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我3月15号去一家公司上班,随后5.14号被告知公司我所呆的团队解散,当天找我谈话就希望我理解,我当时是谈的发我五月份一整月的工资,但领导说实在困难,只能在五月份工资发3000给我。我答应了,当时还有4月份一整月的工资5000元没发,加在一起8000元。签了一个工资情况说明(盖公司章)这八千元在5月底之前结清,现在只结了5000元,还差三千元。这种情况下,我可以直接去劳动仲裁申请更多补偿金吗?

四川省-成都市 其他 2021-05-31 13:42:24
用户:186*****682
律师回复(2)
  • 肖奥律师

    月帮助43人

    回复于2021-05-31 13:50:47

    你的离职申请是怎么写的

    用户追问2021-05-31 13:51:35
    写了离职 没有写离职原因
    用户追问2021-05-31 14:05:16
    现在还差三千块钱没有给我,如果不能申请劳动仲裁,这三千块钱我是可以通过法律手段要回来的吧?
    律师回复2021-05-31 14:06:05
    三千块和经济补偿金都可以申请劳动仲裁 在你工作地点的劳动仲裁委
    展开全部3条回复
  • 回复于2021-05-31 14:43:45

    可以仲裁要回工资,如果公司解除了劳动合同,可以要求经济补偿

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