2020年4月份我入职A工作单位，于2020年12月份离职，工作正常交接，未发生纠纷。A公司薪资结构为基数的20%作为年终绩效考核，即每月扣除20%的工资，次年综合考评后发放，本应与2021年6月份发放的年终绩效，公司在2021年4月份出个新规定，意思为工作不满一年的离职人员无法获得绩效，请问这种做法合理吗？
安徽省-亳州市
劳动争议
2021-05-31 08:55:18
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