回复于2021-05-30 03:50:28
多处骨折伤情如何,单位是否买了工伤保险。如果构成工伤单位赔的不多,大部分由工伤保险基金支付,如果以雇主责任追责,要求做伤残鉴定,达到伤残等级赔偿较多,具体欢迎来电详询
月帮助499人
回复于2021-05-30 06:47:41
可以直接起诉提供劳务者受害责任纠纷,要求赔偿各项损失。也可以去劳动局做工伤认定,治疗终结做劳动能力鉴定,走工伤赔偿,周期太长,具体电话咨询
月帮助9人
回复于2021-05-30 07:44:41
你好,建议先申请工伤认定及劳动能力等级鉴定,然后再谈赔偿事宜
回复于2021-05-30 08:32:41
第一,你可以主张工伤认定,追溯到有用工资质的承包方去认定工伤,按照工伤赔偿,这个好处是赔偿数额高,而且是不分责任,弊端是耗时长。第二,你可以向雇主主张人身损害赔偿,耗时短,赔偿数额较工伤赔偿低,弊端是双方按照各自的过错承担相应的责任,有责任承担比例。满意给个好评。谢谢
月帮助1人
回复于2021-05-30 09:22:32
去申请工伤认定,然后再去考虑赔偿。
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