回复于2021-05-29 22:34:57
可以申请仲裁要求支付未签合同的双倍工资差额。
回复于2021-05-29 22:38:56
可以向工作地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。
月帮助29人
回复于2021-05-29 22:39:56
如果入职一个月以后还没有签合同。可以申请
回复于2021-05-29 22:42:15
可以申请仲裁的,劳动关系的认定不一定非要有合同,其他比如工资流水,服装,考勤表等都可以证明
回复于2021-05-29 22:47:02
可以的,只要存在事实劳动关系,单位没有签劳动合同还要承担额外赔偿
回复于2021-05-29 23:23:05
你的情况可以打劳动监察大队电话
我的订单
联系客服
恭喜你!
获得咨询现金券